Jumat, 02 November 2012

Peluang Usaha di Bidang IT (Technopreneurship)


Kesempatan membuka usaha di bidang TI sebetulnya tidaklah sulit. Saat ini sudah banyak bisnis dibidang TI bermunculan. Dalam dunia IT cakupan dalam bidang bisnis begitu luas, contohnya dalam bidang kesehatan, pemerintahan, militer, perdagangan, dll. Setiap orang mempunyai peluang untuk membuka usaha, asalkan mempunyai karakteristik sebagai berikut :
·    Kreatif dan inovatif.
Dapat melihat kemungkinan-kemungkinan yang lain dari apa yang dilihat dan dimiliki sebagai solusi untuk suatu persoalan (intuition). Juga bisa mengapresiasi konsep dan ide yang diterimanya secara positif (feeling), sehingga tercipta berbagai peluang dan kesempatan.
·    Networking.
Dapat bekerja sama dalam tim, mau berbagi dengan orang lain (extraversion), senang bersosialisasi dan berinteraksi dengan lingkungan sekitarnya (influence).
·    Terbuka.
Dapat bekerja secara fleksibel, mampu membawa diri di berbagai lingkungan yang berbeda-beda (perception).
·    Tegas.
Mampu membuat keputusan dengan cepat, dapat mengendalikan emosi, tetapi bisa berbuat tega (dominance).

1.  Proses mencari informasi dan peluang usaha
Proses ini dapat ditemui dengan cara sebagai berikut :
·   Informasi tentang kepribadian dan kemampuan dirinya ( Temu kenali Diri Anda )
·      Peluang yang dapat diraih
·      Kebutuhan dan keinginan konsumen
·      Lingkungan yang dihadapi
·      Situasi persaingan
·      Dukungan dan trend kebijakan pemerintah

2.  Tahapan pengembangan usaha

3.  Sumber ide usaha
Ide untuk melakukan suatu usaha dapat ditemukan dengan cara seperti berikut :
·      Berdasarkan hobi
·      Berdasarkan keahlian (mis: latar belakang pendidikan)
·      Merupakan usaha warisan
·      Membuat inovasi baru
·      Menyesuaikan dengan kebutuhan sekitar

4.  Factor utama sebelum memulai usaha
Sebelum memulai suatu usaha kita perlu memperhatikan beberapa factor utama, diantaranya adalaha sebagai berikut :
·      Faktor kelayakan pasar
·      Faktor kesukaan
·      Faktor keahlian atau familiaritas
·      Faktor dana
·      Faktor bahan baku
·      Faktor sumber daya manusia dan teknologi
·      Faktor kepribadian
Keterangan :
K : Konvensional
D : Dominan
T : Tenang
P : Populer

§  Orang tipe DOMINAN
Orang dengan tipe ini termasuk kedalam Kelompok Kreatif. Contoh: Design Grafis
§  Orang tipe POPULARIAN
Orang dengan tipe ini termasuk kedalam Kelompok Konsultatif. Contoh: Konsultan IT
§  Orang tipe TENANG
Orang dengan tipe ini termasuk kedalam Kelompok Servis/Pelayanan. Contoh: Layanan ISP/Webhosting
§  Orang tipe KONVENSIONAL
Orang dengan tipe ini termasuk kedalam Kelompok analitis hal-hal yang rumit. Contoh: Programmer, Software Developer

5.    Perkembangan bisnis TI dunia
Menurut Detik.com. Industri sektor teknologi informasi (TI) Singapura kini sedang menghadapi masa-masa sulit. Bukan disebabkan masalah sepinya pasar atau lainnya, namun justru karena mengalami kekurangan tenaga kerja handal. Penelitian seputar pekerjaan yang dilakukan oleh perusahaan karir Hudson mengungkap perusahaan TI Singapura kini sedang mengalami ‘paceklik’ tenaga kerja handal. DikutipdetikINET dari Playfuls.com, Rabu (11/4/2007), kekurangan tenaga kerja ini berkaitan dengan ketatnya persaingan pencarian bakat dari negara-negara Asia lain. Sebesar 73 persen responden dari kalangan industri TI mengakui perekrutan tenaga kerja yang handal dalam bidang TI saat ini kian sulit.
“Kondisi Singapura yang menjadi kawasan pusat TI membuat kebutuhan akan pegawai handal menjadi sangat besar. Pemilik perusahaan juga kemudian saling berlomba memperoleh pegawai sesuai kriteria mereka,” ujar Yeo Gek Cheng, direktur divisi teknologi informasi Hudson yang dikutip Times Business. Selain itu, perusahaan kini semakin sulit mempertahankan pegawai mereka. Jurus jitu yang saat ini marak diusahakan perusahaan demi mempertahankan para pegawai terbaiknya adalah dengan penawaran kenaikan gaji dan bonus lebih tinggi. Selain itu juga janji pemberian pengembangan tenaga kerja bagi para pegawai terbaik. Masih menurut penelitian tersebut, program pengembangan manajemen, pelatihan serta mentoring menjadi program favorit di berbagai perusahaan Singapura untuk para pegawainya.



Sumber :




Tidak ada komentar:

Posting Komentar